文/马梓开
如今是线上时代，应聘者先要把自己的简历发给用人单位，用人单位看过后觉得不错，才会产生联系你前来面试的欲望。
所以，简历好不好，是用人单位筛选你的第一个门槛。如果你连第一个门槛都迈不过去，那面试的机会压根就没有。
简历中的干货多不多，是用人单位最为关注的；所以，干货内容的多少以及怎么表达，才是一份简历中的重点。那么，简历中的哪些内容，才是所谓的干货内容呢？我们一一来列举一下。
01 自我评价
一个人的自我评价，体现出自己是什么以及怎么样。
我们首先要善于展现自我的优势、自我的亮点、自我的诚实、敬业、进取精神和拼搏精神才行。
所以自我评价当然是很重要的。
我们需要站在用人单位角度去思考，他们希望找什么样的人，希望找的人具备哪些受人欢迎的性格特质和闪光点。
所以自我评价需要精心斟酌，让用人单位看了你的自我评价，就感到你是非常理想的一个人选。
接下来，就要靠你的工作经历来打动对方了。
02 工作经历
工作经历通常占到简历内容的60%以上，所以这部分本来就很重要。站在用人单位角度看，用人单位用的就是你的技能，用的就是你的专业，用的就是你的经验。你过去做得怎么样，通过工作经历就可以得到明确说明了。
所以，工作经历第一要翔实，既要有具体的事实，也要有明确的数据。
你完成过什么事项，做出过什么贡献，用数据来说明，让用人单位感到你的确是很出色的。
工作经历的第二点就是要突出专业性。
你用你的专业性做成了什么事，实现了岗位上的什么突破，完成了什么难以完成的事项。你是怎么克服困难的，你是怎么创造条件的，你是怎么得到提升的，通过简历中的描述，要让用人单位产生强烈的认同感：这个人真不错，这就是我们要找的人！
当然，简历讲究要言不烦，不能写得太啰嗦，而应当像汇报工作一样，主次分明，井井有条。这会让用人单位的HR看了非常舒服。
03 项目经验
很多用人单位是很重视你的项目经验的。既然重视，那么项目经验当然我们要写好。如果没有项目经验，那当然是没办法的事儿；可是有了项目经验却不认真写，那就是你的问题了。
项目经验之所以重要，是因为通过项目操作，可以看出来你的专业高度，可以看出来你的驾驭能力，可以看出来你的统筹能力和协调能力。
所以，把你的项目经验要加工再加工，直到别人看来很到位很具体很厉害为止。
04 兴趣特长
在经历中，兴趣特长往往显得不那么起眼。但是如果你拥有可以为自己增色的地方，如果你拥有可以使工作本领更牛的特长，当然需要写出来。
但是，如果你的兴趣特长是诸如唱歌、写诗、绘画之类的，那还是避免随意写上去。因为写这些东西的，往往是初出茅庐的大学生，缺乏求职经验的大学生。
05 工作业绩
用人单位关心你的哪些地方？当然关心你的技能到了什么程度，为公司做了多少业绩，你的排名又如何。
比如你的业绩很出色，在公司中具有什么地位，你是连续几年的销售冠军等等，这些都是纯粹的“干货”，可以直接提高你的简历得分值。
结 语
作为想要寻求好工作的就业者，当然要认真对待自己的简历。
你的简历中干货越多，内容越是丰富，那么HR就越可能对你产生兴趣。
话说谁还不喜欢那些有故事的人呢？
当然，简历要想写得好，就要多借鉴一下相同岗位上的别人是怎么用优美而贴切、凝练而动人的词汇描述自己的工作的。
自我过去的经历要修缮到位，把自我最好的一面全面细致地展现出来，并做多次修改和完善。这个永远不要怕麻烦的。
你越修改，就能越修改得更好；你越修改，就越是能找到感觉，尤其在你把自己看作是用人单位的HR时，更能找到自己应该怎么写才会更妥当的感觉。
一份优质的、干货满满的简历，瞬间就能打动HR，让对方主动给你发送面试邀请函的！（MZK）