我们知道，事业编制工作人员岗位分为三种，即管理岗、专业技术岗和工勤岗。而管理岗分为一至十级，对应正部级和办事员级，常见的九级管理岗为科员级，八级管理岗为副科级，七级管理岗为正科级。专业技术岗则分为一至十三级，其中，一至四级为正高级，五至七级为副高级，八至十级为中级，十一至十三级为初级。至于工勤岗，则分为普通工和技术工，技术工又分为一至五级，其中，一级对应高级技师，二级对应技师，三级对应高级工，四级对应中级工，五级对应初级工。不同地区，不同岗位，不同等级，工资待遇是不一样的，大致相同的级别，则专业技术岗位的工资最高。
我们以我所在地区一个财政全额事业单位为例，每种岗位各举一些例子：
专业技术岗：刘工，副高七级专业技术职称，55岁，工龄33年，目前岗位工资2740元，薪级工资3575元，其他津贴1510元，高温津贴300元，交通补贴300元，其他补贴410元，基础性绩效工资3050元，基础绩效奖1817元，合计应发工资13702元，扣除各项保险、公积金、职业年金、个人所得税等费用3231元，实发工资10471元。
李工，中级九级专业技术职称，50岁，工龄28年，目前岗位工资2130元，薪级工资2545元，其他津贴1060元，高温津贴300元，交通补贴300元，其他补贴310元，基础性绩效工资2475元，基础绩效奖1482元，合计应发工资10602元，扣除各项保险、公积金、职业年金、个人所得税等费用2414元，实发工资8188元。
杨工，初级十二级专业技术职称，35岁，工龄11年，目前岗位工资1720元，薪级工资879元，其他津贴540元，高温津贴300元，交通补贴300元，其他补贴240元，基础性绩效工资2135元，基础绩效奖1271元，合计应发工资7385元，扣除各项保险、公积金、职业年金、个人所得税等费用1614元，实发工资5771元。
由此可见，即使在同一事业单位，同为专业技术岗人员，不同专业技术职称，不同工龄，工资待遇还是存在一定差距的。
管理岗：游科长，七级管理岗，40岁，工龄15年，目前岗位工资2240元，薪级工资1209元，其他津贴650元，高温津贴300元，交通补贴300元，其他补贴310元，基础性绩效工资2475元，基础绩效奖1511元，合计应发工资8995元，扣除各项保险、公积金、职业年金、个人所得税等费用1986元，实发工资7009元。
小林，九级管理岗，35岁，工龄11年，目前岗位工资1720元，薪级工资822元，其他津贴510元，高温津贴300元，交通补贴300元，其他补贴240元，基础性绩效工资1965元，基础绩效奖1184元，合计应发工资7041元，扣除各项保险、公积金、职业年金、个人所得税等费用1529元，实发工资5512元。
七级管理岗（正科）工资待遇与中级专业技术岗差不多，九级管理岗（科员）工资待遇则与初级专业技术岗差不多。
工勤岗：老陈，高级工，54岁，工龄35年，目前岗位工资1780元，薪级工资1657元，其他津贴890元，高温津贴300元，交通补贴300元，其他补310元，基础性绩效工资2005元，基础绩效奖1220元，合计应发工资8462元，扣除各项保险、公积金、职业年金、个人所得税等费用1886元，实发工资6576元。
工勤岗高级工的工资待遇大致与管理岗八级、十一级、十级专业技术岗差不多。
综合来说，事业编制人员的工资待遇，与所聘任的职务、职称、技能等级的有关，也与工龄有关系，同等级情况下， 可能专业技术岗工资最高，其次是管理岗，再次是工勤岗。